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薬剤師としてのキャリアを長期的に考えている人でも、女性なら誰でも結婚や出産も経験してみたいわけです。男性の多くは、妻が出産しても、それで産休や育休を取得したり、長期間お休みを取ったりすることによってキャリアに影響が出るというケースも稀です。しかし、女性の場合には、法律で定められている産休の他に、会社ごとに育児休暇の期間が異なる場合もありますし、お休みを取ることがどのぐらいキャリアに影響するのかも、あらかじめ知っておきたいところとなるのです。

女性でも比較的両立しやすいと言われている薬剤師の仕事ですが、これから産休や育休を取得する可能性がある人の場合には、転職前にそうした情報もリサーチしておくようにしましょう。特に、育休は2か月間しか取れないという会社もあれば、1年間取得できるという会社もあります。実際に出産した女性なら分かりますが、生まれたばかりの赤ちゃんを生後2か月で保育所に入れるのか、1歳までは自分の自宅で育てることができるのかは、精神的な影響も違います。大手チェーン薬局ではたくさんの薬剤師が同じ職場で仕事をしていますから、そうした制度も充実している会社が多いのですが、必ず転職前にリサーチし、納得してから転職するようにしたほうが良いでしょう。

大手チェーン薬局で仕事をしたい薬剤師の中には、正職員として仕事をする以外にも、非常勤雇用や人材派遣という雇用形態で働く人もいます。正職員でない非常勤雇用の場合には、産休や育休の取り扱いがどうなるのかは大手チェーン薬局ごとに異なりますから、非常勤雇用や人材派遣という形で大手チェーン薬局へ転職しようと考えている人は、今すぐに出産する予定があるわけではなくても、そうなった場合の取り扱い方は情報収集しておきたいです。

採用前になかなか聞きづらい情報を知るためには、薬剤師の求人のみを取り扱っている転職サイトを利用する方法がおすすめです。大手チェーン薬局からの求人にも、正職員の求人もあれば、パートや人材派遣を希望する求人などもあります。転職サイトを利用すると専任でサポートしてくれるアドバイザーは、そうした部分の情報も持っているので、ぜひ相談してみてください。産休や育休の取り扱い方、その後には同じ職場に復職できるのかどうか、なども含めて知りたい情報をアドバイザーに聞けば、入職前に納得して新しい仕事を始めることができますし、満足度が高い転職先を見つけることができるのです。

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